Science Willkommen
Mein Name ist Christian Julmi...
Meine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der guten und schlechten Personalführung, der Theorie und Gestaltung von Atmosphären, der Effektivität intuitiver Entscheidungen, der Langzeitfolgen von Stress in Organisationen, der erkenntnistheoretischen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre sowie der Phänomenologie des Leibes. Meine stark interdisziplinär ausgerichtete Forschung ist an den Schnittstellen von Wirtschaftswissenschaft, Soziologie, Psychologie und Philosophie bzw. Phänomenologie angesiedelt.
...und dies ist meine Webseite
Wissenschaftler veröffentlichen nicht nur ihre Werke, sondern stehen auch als Personen für deren Inhalte und sind damit selbst Personen – und im besten Fall auch Persönlichkeiten – des öffentlichen Lebens, wenngleich es eine Öffentlichkeit ohne Rampenlicht ist.
Meine Webseite soll in diesem Sinne nicht nur digitale Visitenkarte und Zugang zu meinen Werken sein, sondern auch der Ort, an dem sich meine Identität als Wissenschaftler, Autor und Speaker in seiner Vielfalt und Kohärenz definiert.
Mission Statement
Mit meiner Forschung adressiere ich die Herausforderung, in einer Welt zu bestehen, die – trotz der steigenden Möglichkeiten, sie zu vermessen und zu kontrollieren – zunehmend komplexer und undurchsichtiger wird. Ich folge der Prämisse, dass die menschlichen Schlüsselkompetenzen der Zukunft vor allem diejenigen sind, die sich einer Digitalisierung entziehen und daher in der Verantwortung des Menschen verbleiben und durch diesen zu kultivieren sind.
Meine letzten drei Veröffentlichungen
Behavior Research Methods
Eifert/Anna; Julmi, Christian: 5956 German affective norms for atmospheres in organizations (GANAiO). In: Behavior Research Methods 57 (2025), 20
Atmosphären in Organisationen
Julmi, Christian: Atmosphären in Organisationen. Wie Gefühle das Zusammenleben in Organisationen beherrschen, 2. Aufl., Norderstedt 2024
Arbeitsatmosphären Report 2024
Julmi, Christian/Eifert, Anna/Dammert, Jakob/Wittwer, Sebastian: Arbeitsatmosphären-Report 2024. Aktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktores Arbeitsatmosphäre in Deutschland, Wiesbaden 2024
Aktuelle Blogbeiträge
Veranstaltungen
Jetzt
vernetzen
