Kiss up kick down, atmosphärisch gesehen
Nach oben buckeln und nach unten treten – dieses weithin bekannte Fahrradfahrer-Prinzip mancher Führungskräfte wird im Englischen als...
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Dr. Christian Julmi
- 2. Juni
- 7 Min.
Zum Umgang mit Wut in der menschlichen Interaktion
Wut ist ein stark negativer Affekt, häufig verbunden mit einer aggressiven Reaktion auf eine als unangemessen wahrgenommene Situation...
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Dr. Christian Julmi
- 21. Apr.
- 4 Min.
Die Situation bestimmt den (Miss-)Erfolg von Führung
Die affektive Ebene hat maßgeblichen Anteil daran, ob und inwiefern die Interaktion zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeitenden...
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Dr. Christian Julmi
- 10. März
- 3 Min.
Wenn die Führungskraft eine Sadistin ist
Sadistische Führungskräfte sind selten, aber es gibt sie. Daher ist es wichtig, sie erkennen und einschätzen zu können. Der Beitrag zeigt...
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Dr. Christian Julmi
- 6. Sept. 2022
- 4 Min.
Soziale Intelligenz als Schlüsselkompetenz der Personaler von morgen
Die Diskussion um People Analytics sieht die Personalabteilungen auf der Schwelle zu einem datengetriebenen und evidenzbasierten...
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Dr. Christian Julmi
- 20. März 2022
- 3 Min.
Atmosphärische Sensibilität als Quelle der Inspiration
Für kreative Menschen ist es charakteristisch, dass sie in ihrer Wahrnehmung besonders feine Nuancen erkennen können. Sie haben ein...
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Dr. Christian Julmi
- 6. Jan. 2022
- 5 Min.
Die dunkle und die helle Seite der Dominanz in der Führung
Dominanz ist in der Führung ein Tabuthema, obwohl das Ausüben von Druck für viele Geführten Alltag ist. Darüber hinaus muss Dominanz aber...
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Dr. Christian Julmi
- 20. Sept. 2021
- 5 Min.
Situationen gestalten durch atmosphärische Intelligenz
Atmosphärische Intelligenz ist das Vermögen, Atmosphären zu erkennen und sie situativ zu gestalten. Der Beitrag legt die Relevanz...
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Dr. Christian Julmi
- 8. Juli 2021
- 4 Min.
Ich fühle, also weiß ich! Über Subjektivität als Kriterium von Wahrheit
„Das ist doch subjektiv!“ – Wer so etwas sagt, möchte die Aussage des Gegenübers als bloße Meinung abwerten, die mit Fakten wenig zu tun...
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Dr. Christian Julmi
- 2. Mai 2021
- 3 Min.
Humble Leadership: Die Führungskraft als Dienerin
Als Gegenentwurf zu durchsetzungsfähigen Vorgesetzten wird Führungsstärke zunehmend an einer dienenden Haltung festgemacht. Der Beitrag...
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Dr. Christian Julmi
- 6. Apr. 2021
- 3 Min.
Atmosphäre, Effektivität, Ethik: Was gute von schlechter Führung unterscheidet
Klar: Es gibt gute und schlechteFührungskräfte. Doch was macht gute und schlechte Führung eigentlich aus? Die Literatur unterscheidet...
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Dr. Christian Julmi
- 10. Feb. 2021
- 4 Min.
Die atmosphärische Macht des ersten Eindrucks
Nichts prägt die Beziehung zwischen Menschen so sehr wie der erste Eindruck. Wer auf den anderen in der ersten Begegnung einen ‚guten‘...
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Dr. Christian Julmi
- 30. Nov. 2020
- 2 Min.
Die drei Grundhaltungen authentischer Führung
Anerkennung erfährt eine Führungskraft nicht durch ihre Position, sondern durch ihre Führungspersönlichkeit. Diese verleiht einer...
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Dr. Christian Julmi
- 14. Juli 2020
- 4 Min.
Agile Unternehmen brauchen partnerschaftliche Führung
Führung findet zunehmen in einem Kontext statt, der als VUCA-Umwelt bezeichnet wird. Dieser aus dem amerikanischen Militärjargon...
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Dr. Christian Julmi
- 30. Apr. 2020
- 6 Min.
Atmosphärische Führung im Zeitalter der Digitalisierung
Die voranschreitende Digitalisierung ist gerade dabei, unsere Arbeitswelt grundlegend auf den Kopf zu stellen. Bei der digitalen...
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Dr. Christian Julmi
- 29. Feb. 2020
- 4 Min.
Attraktion und Repulsion als basale Kräfte der Gemeinschaftsbildung
Menschen ziehen sich an oder sie stoßen sich ab. Dies gehört zu den Grunderfahrungen unseres Daseins. In der modernen Leibphänomenologie,...
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Dr. Christian Julmi
- 9. Dez. 2019
- 3 Min.
Führung im Gesundheitswesen – eine Frage des Stils?
Der wirtschaftliche Erfolg und die Qualität der Leistungen in medizinischen Einrichtungen hängen wesentlich von der Führungskompetenz...
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Dr. Christian Julmi
- 4. Nov. 2019
- 6 Min.
Transformationale Führung – ja, aber wie?
Die transformationale Führung gilt vielen als „Gold Standard“ effektiver Führung. Dabei wird schnell unterschlagen, dass das Konzept...
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Dr. Christian Julmi
- 12. Juni 2019
- 3 Min.
Atmosphärische Führung ist authentische Führung
Atmosphärische Führung beruht wesentlich auf der Selbstkultivierung einer Führungskraft, also der beständigen Arbeit an sich selbst und der
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Dr. Christian Julmi
- 19. Jan. 2019
- 3 Min.
Hermann Schmitz im Gespräch über Atmosphären in Unternehmen
Der Kieler Philosoph Hermann Schmitz hat mit seiner Neuen Phänomenologie eine neue Denkrichtung in die Philosophie eingeführt und gilt...
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