Unternehmensethik | Julmi Research

Die Grenzen künstlicher Intelligenz im Management

Das Studium der Betriebswirtschaftslehre zielt darauf ab, Entscheider:innen der Zukunft zum Treffen guter Entscheidungen zu befähigen....

Verdammt wenn du es tust, und verflucht wenn nicht – Über Harry, die paratoxische Führungskraft

Wer das Gefühl hat, egal was man tut, es ist immer verkehrt, der hat als Boss vielleicht eine paratoxische Führungskraft. Was sich hinter...

Atmosphäre, Effektivität, Ethik: Was gute von schlechter Führung unterscheidet

Klar: Es gibt gute und schlechteFührungskräfte. Doch was macht gute und schlechte Führung eigentlich aus? Die Literatur unterscheidet...

Die drei Grundhaltungen authentischer Führung

Anerkennung erfährt eine Führungskraft nicht durch ihre Position, sondern durch ihre Führungspersönlichkeit. Diese verleiht einer...

Atmosphärische Führung im Zeitalter der Digitalisierung

Die voranschreitende Digitalisierung ist gerade dabei, unsere Arbeitswelt grundlegend auf den Kopf zu stellen. Bei der digitalen...

Atmosphärische Führung ist authentische Führung

Atmosphärische Führung beruht wesentlich auf der Selbstkultivierung einer Führungskraft, also der beständigen Arbeit an sich selbst und der

CHRISTIAN JULMI