Gemeinschaft | Julmi Research

Soziale Intelligenz als Schlüsselkompetenz der Personaler von morgen

Die Diskussion um People Analytics sieht die Personalabteilungen auf der Schwelle zu einem datengetriebenen und evidenzbasierten...

Studie belegt: Arbeitsatmosphäre ist größter Einfluss der Arbeitgeberattraktivität

Eine aktuelle Studie mit Daten der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu zeigt, dass kein Faktor die Arbeitgeberattraktivität so sehr...

Vom Gespräch zum Gebelle: Die polarisierende Macht kollektiver Atmosphären in der Corona-Pandemie

Unsere gesellschaftlichen Diskurse laden sich atmosphärisch immer stärker auf und gehen mit einer Polarisierung der Gesellschaft einher....

Agile Unternehmen brauchen partnerschaftliche Führung

Führung findet zunehmen in einem Kontext statt, der als VUCA-Umwelt bezeichnet wird. Dieser aus dem amerikanischen Militärjargon...

Attraktion und Repulsion als basale Kräfte der Gemeinschaftsbildung

Menschen ziehen sich an oder sie stoßen sich ab. Dies gehört zu den Grunderfahrungen unseres Daseins. In der modernen Leibphänomenologie,...

Atmosphärische Führung ist authentische Führung

Atmosphärische Führung beruht wesentlich auf der Selbstkultivierung einer Führungskraft, also der beständigen Arbeit an sich selbst und der

CHRISTIAN JULMI